En Positive Engineering nos comprometemos con construir un mejor entorno de trabajo para todos los que forman parte de nuestro equipo. Para ello, hemos elaborado nuestro Código de Conducta, el cual establece una serie de normas que constituyen los principios básicos que deseamos sirvan como guía para el desarrollo de nuestro negocio, así como nuestra relación con nuestros proveedores y clientes.
Los valores fundamentales en los que se basa nuestro código de conducta son:
• Respeto por los demás: Positive Engineering desarrolla su trabajo en un clima de respeto, cortesía e imparcialidad. Creemos en una interlocución abierta y honesta entre todos nuestros miembros. No toleramos ningún tipo de acoso o discriminación por causa alguna. Especialmente rechazamos aquellos basados en razones de sexo, raza, religión, edad o discapacidad.
• Integridad personal: es de vital importancia para Positive Engineering asegurar que todas las relaciones con clientes y proveedores se desarrollan en un marco ético estricto. Nuestra política empresarial prohíbe la aceptación de regalos, servicios o cualquier otro bien cuyo valor pueda influenciar en el buen juicio del receptor de los mismos. Todo pago de dinero, propiedad o servicio con el objetivo de obtener un trato o consideración especial para la consecución de negocios está estrictamente prohibido.
En Positive Engineering entendemos que en algunas culturas, los regalos o agasajos son considerados como una parte importante en el desarrollo de las relaciones en los negocios. Cualquier regalo o agasajo debe ser evaluado para asegurar el cumplimiento de la política de Positive Engineering , la ley y las costumbres locales.
Ninguna lista de directrices éticas puede considerarse completa. Todos y cada uno de los afectados por la política de Positive Engineering deben evitar la concepción errónea de que todo lo legal es ético. Una conducta apropiada debe ser el reflejo del buen sentido y de la justicia.
• Responsabilidad con Nuestra Sociedad: Positive Engineering está comprometida con el estricto cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables en materia de empleo, medio ambiente, seguridad y salud. Positive Engineering prohíbe terminantemente cualquier trabajo o servicio forzado, así como el empleo de mano de obra infantil.
Esperamos la colaboración de todos nuestros proveedores asegurando su adherencia a nuestro Código de Conducta. Si usted o alguien en su Compañía cree que cualquier empleado o proveedor de Positive Engineering ha violado esta política, le rogamos que contacte con la Dirección General de Positive Engineering enviando un e-mail a contact@positiveengineering.com.
